Waar werken CMD alumni 2017 Hanzehogeschool Groningen?

In deze factsheet presenteert IT Academy Noord-Nederland informatie over recentelijk afgestudeerden van de opleiding Communication Multimedia Design (CMD) van de Hanzehogeschool Groningen. De factsheet bestaat uit een drietal onderdelen: (1) de locaties van de bedrijven waar de alumni werken (regio); (2) de sectoren waarin alumni werkzaam zijn (toegespitst per afstudeerrichting); (3) en tenslotte de top drie functies die alumni bekleden (wederom toegespitst per afstudeerrichting).

Om een beeld te krijgen van deze groep zijn voor deze factsheet alle afgestudeerden uit 2017 geanalyseerd. Deze analyse vond plaats gedurende het eerste kwartaal van 2018. In 2017 heeft de IT Academy de afgestudeerden uit de periode 2014 – 2016 geanalyseerd. Deze factsheet is een aanvulling op het vorige onderzoek. Voor het verkrijgen van de benodigde informatie is gebruik gemaakt van LinkedIn. Gezien het feit dat 86 alumni uit 2017 er in totaal 74 vindbaar waren op LinkedIn (ca. 86%) geven de gegenereerde resultaten een compleet beeld van deze groep.

Een bepalende keuze die is gemaakt in het onderzoek is de manier van registeren in het geval van detachering. Als een afgestudeerde gedetacheerd is dan is ervoor gekozen de detacheerder aan te wijzen als werkgever. Dit is uiteraard bepalend voor de sector waar diegene volgens het onderzoek werkzaam is.

Voor de sector- en functie-informatie is ervoor gekozen dit per afstudeerrichting te presenteren. De afstudeerrichtingen zijn: Multimedia Concepting & Design (MCD), Game Design & Development (GDD) en Interactive Media & Technologies (IMT). Dit vanwege de substantiële verschillen in profiel van deze drie groepen, welke een duidelijke uitwerking hebben op de uitkomsten voor zowel de sector waarin de alumni actief zijn als de meest populaire functies waarin ze terecht komen.

Het onderzoek is uitgevoerd door IT Academy Noord-Nederland, onderdeel van de Hanzehogeschool Groningen. Met deze factsheet tracht de IT Academy meer duidelijkheid te scheppen betreffende de stand van zaken op de arbeidsmarkt.